EDITEUR DU SITE : www.johnpaul.fr 

Service Concierge SASU, Société par actions simplifiée unipersonnelle, dont le siège social est situé 64-66, rue des Archives 75003 Paris, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 485 281 232, opérant sous le nom commercial « John Paul », représentée par Monsieur Olivier Larigaldie, en sa qualité de Directeur Général.
Adresse de courrier électronique : paris@johnpaul.com
Directeur de la publication : Olivier Larigaldie

CONCEPTION ET REALISATION : LaSuite-andCo 

HEBERGEUR : Amazon Web Services EMEA SARL, société de droit étranger, au capital de 25000 euros, dont le siège social est situé 38, av. John Kennedy L 1855 991 37 Luxembourg, RCS de Nanterre sous le numéro B 831 001 334, représentée par Julien Groues, en sa qualité de dirigeant.
Site internet : Amazon Web Services

INDEX ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES :

Note globale (2021) : 78 points/100

L’index est calculé sur la base de quatre indicateurs :

•    Ecart de rémunération (en %) : 38/40
•    Ecarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nbre équivalent de salariés) : 15/35
•    Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (en %) : 15/15
•    Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Dans le cadre des NAO 2022, et en complément des mesures prévues dans le cadre de l’accord Egalité entre les Femmes et les Hommes, La Direction s’est engagée à veiller à l’application le cas échéant d’une enveloppe spécifique à hauteur de 0,1% de la masse salariale afin de combler les éventuels écarts de salaire moyen et/ou écarts d’augmentation entre les hommes et les femmes, pour un même poste et pour un même niveau de compétence, de formation et d’expérience, à l’occasion des revues des rémunérations annuelles.

Mise à jour : 26 Août 2022

Remerciements : photographe Mazen Kais, pour les prises de vue des collaborateurs.